1: BFU ★ 2024/08/26(月) 00:14:12.01 ID:jJ28iyYG9
“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。
社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新入社員の頃から「パソコン打ってる感」を出したり、「作業してます感」をだしたり…。
そんなえりさんは、入社数カ月で休職届を出し、いまも休職中だ。身体の不調は無いが「病院で“適応障害”の診断書をもらって提出し、今は会社に全く行っていないが給料の8割をもらっている。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」と話す。
えりさんは「会社はクビにできない」と話すが、実際に企業が社員をクビにするのは難しい。労働基準法第16条では「客観的に合理的な理由」が条件とされていて、全く働く気のない社員でも解雇は難しいという。入社後にクビにしづらいとなると、大事になるのが採用だ。
続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5
引用元: ・【静かな退職】最低限での働き方が60%に 会社員「給料変わらないしやってる感で」… [BFU★]
>>1
まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ
汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない
まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ
汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない
2: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:16:28.27 ID:hfv7gA8q0
こういうカスが日本経済を足を引っ張ってるんだな
3: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:16:57.82 ID:0jTTxabs0
メンタル出すと上司は怒られるからエセメンタルは迷惑よな
4: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:18:16.62 ID:skEPb51I0
熱意感を出すと大変なのは確か
6: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:19:08.97 ID:5y3c3NnJ0
退職ではなくね
7: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:19:17.89 ID:CqvfI8Az0
ワイも精神科行って休職すれば良かった
精神科行ったの退職後やから障害年金基礎年金しかもらえない
精神科行ったの退職後やから障害年金基礎年金しかもらえない
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